全院上下大力開展對標管理活動，強優(yōu)勢、補短板，確定“外科建設年”方針戰(zhàn)略，外科系統(tǒng)發(fā)展?jié)u入佳境，勢頭良好，為及時鞏固成果，進一步查找并解決問題，8月1日下午，院領導、相關職能科室負責人深入外科現場辦公開展行政查房，持續(xù)4個多小時，效果頗豐。
會上，外科負責人對科室發(fā)展歷程、取得成效和下一步發(fā)展規(guī)劃進行了匯報，科室醫(yī)護人員提出自身專業(yè)發(fā)展和工作中遇到的問題和困難。職能部門負責人就科室提出的問題做了一一解答與說明。
院長鄧昭紅對行政科室提出兩個“必須”，必須定期深入臨床，樹立行政圍繞臨床轉的服務意識，不推、不等，做服務性部門。對于臨床科室提出的問題必須及時解決和回復。
會上明確外科在下一步發(fā)展中堅持“六好”，要保持好發(fā)展勢頭，迎難而上，不斷挖掘潛力；要制定好發(fā)展規(guī)劃，分步實施，堅定不移的執(zhí)行；要儲備好人才，反復送培，不斷提升隊伍整體素質；要突出好特色，融匯貫通中醫(yī)，建設中西醫(yī)結合外科；要宣傳好科室，上下聯絡，豐富內涵形式，持續(xù)打造外科品牌；要保證好質量，堅持核心制度，探索 多學科協作模式，不斷提升專業(yè)技術水平。
會上強調，在生命為核心，保證好質量的基礎上，醫(yī)務人員要具備發(fā)展的眼光和勇氣，科室發(fā)展要存有清晰的目標、詳細的規(guī)劃和具體的路徑，一步一個腳印，實現外科建設年的完美收官。
