近日，我院2013年度全院職工醫(yī)德考核工作完整落幕。此次醫(yī)德考核工作，全院共有699人次參與考核，最終確定盧家泉等61名職工為“優(yōu)秀”等級(jí)，632名職工為“良好”等級(jí)，6名職工為“一般”等級(jí)，無(wú)“較差”等級(jí)人員。
此次考核，醫(yī)院不僅公布了考核等級(jí)確定情況的詳細(xì)名單，同時(shí)還將建立的醫(yī)德考核電子檔案（考核評(píng)分明細(xì)表）一并進(jìn)行了公布，此舉不僅曬出了“優(yōu)秀”等級(jí)人員，也曬出了“一般”等級(jí)人員，同時(shí)還曬出了全院職工的具體評(píng)分情況，旨在通過(guò)深度公開(kāi)，形成差距對(duì)比，引導(dǎo)大家比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，在全院樹(shù)立醫(yī)德典范，營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀的良好工作氛圍，促使醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和廉政文化市級(jí)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作得到雙加強(qiáng)、雙促進(jìn)。
據(jù)悉，醫(yī)院一直以來(lái)高度重視對(duì)醫(yī)德考核結(jié)果的運(yùn)用。根據(jù)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，將按規(guī)定對(duì)考核為“優(yōu)秀”等級(jí)人員予以適當(dāng)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核為“一般”等級(jí)的人員不僅取消本年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，同時(shí)還將進(jìn)行個(gè)別廉政談話教育，以不斷提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)，進(jìn)一步樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)。
